Accesso dei dati all’interno dell’azienda facile e logico per tutti, che consente di trasmettere all’esterno informazioni chiare e di fornire un servizio qualificato.
Processi interni standardizzati che limitino al minimo il margine di errore, rendendolo facilmente identificabile e rettificabile.
Valorizzazione delle risorse umane; ogni individuo all’interno dell’azienda assume un ruolo ben preciso gravandosi delle responsabilità ad esso legate. Senso di responsabilità e professionalità vengono messe a disposizione degli affiliati.
Identificazione chiara degli obiettivi e strategie aziendali per mezzo di step, che consentano la crescita graduale e costante fino al raggiungimento degli stessi.
Controllo costante della qualità dei prodotti e dei servizi offerti.
Continuo confronto con la clientela, finalizzato ad un monitoraggio di indici di gradimento, ed elaborazione di statistiche del venduto al fine di ottenere risultati sempre più’ soddisfacenti.
Soddisfazione e fidelizzazione del cliente proponendo sempre un ottimo rapporto qualità prezzo, offrendo prodotti di qualità sempre al passo con i tempi.
Passo dopo passo, verso un futuro da costruire insieme.
Anche la più piccola delle azioni può fare la differenza.
OVERKIDS ha deciso di intraprendere un percorso evolutivo integrando il proprio modello di business con progetti di sostenibilità che vertono su principi ispirati alla tutela dell’ambiente e alla valorizzazione delle persone e della collettività. Senso di responsabilità, rispetto e attenzione ai bisogni contemporanei si fanno parole chiave di un’innovazione consapevole che mira a offrire oggi un segnale positivo per le nuove generazioni
L’incontro tra moda e natura: una nuova forma d’arte